量より質
案件数を絞り、きちんとやり遂げる。すべての案件が13フェーズのライフサイクル全体を経ます。
採用情報
ソフトウェアが本来あるべき方法で構築する。
AIネイティブなやり方でソフトウェアを作りたいシニアエンジニアを募集しています。ジュニア偏重の人員ピラミッドはありません。案件の要件を定義した人が、そのまま実装します。リモートで働きやすく、評価は成果に基づきます。そうした働き方に共感いただけるなら、ぜひお話ししましょう。
01私たちの働き方
私たちが重視していること。
AIネイティブなツール
あらゆるフェーズで最先端のAIツールを使いこなし、次に何を採用するかの意思決定にも関わります。
真のオーナーシップ
シニアエンジニアが成果に対してエンドツーエンドで責任を持ち、お客様と直接対応します。
02募集中のポジション
常時募集は行わず、必要が生じたときに採用します。私たちと同じ働き方をするシニアエンジニアの方は、[email protected] までご連絡ください——熱意ある応募には必ず目を通します。